柔軟な勤務体系なので
仕事と育児の両立がしやすいです。
前職の病院で一緒に働いていた先輩が現在の社長で、訪問看護の立ち上げにあたって声をかけてもらいました。私自身はその頃フリーの状態だったので、タイミングが合い入職しました。
私が入職したときは4～5人程でした。現在は事業も拡大し、自社ビルを構えるまでに成長しました。
ケアマネージャーさんとの連携不足を指摘された際、社長がしっかり話を聞いてくださり、「なぜそうなったか」「どうすればよかったか」を一緒に振り返ってくれたことが印象に残っています。
1年以上のブランクがあり、業務内容や利用者さんの状況を忘れていましたが、スタッフみんなが親切に教えてくれたので、徐々に勘を取り戻すことができました。
火・金の午前中を休みにして副業（ピラティス教室）に充て、午後から勤務。17:30まで働いています。柔軟な働き方ができる職場です。
産後に子連れで通える運動の場が少なかったことから、自らピラティス教室を立ち上げました。産後のママ向けに赤ちゃん連れOKのクラスを開いています。
朝の子どもの送りや支度が慌ただしく、始業時間に間に合うか毎日バタバタです。帰宅後は食事の準備などもあり、体力的に大変です。
現在、子どもは小学4年生、年中、1歳の3人です。
子育てしながらも自分の時間を持ち、副業も含めてやりたいことに取り組めていること。また、スタッフ同士の関係が良好で、何度でも丁寧に教えてくれる環境がありがたいです。
直接会う機会は少ないですが、LINEなどで密にやりとりしており、事務所で顔を合わせたときは積極的にコミュニケーションを取っています。
自分が困ったことは後輩も困ると考え、先回りして伝えるようにしています。自分が聞いたこと、わからなかったことを共有するよう心がけています。
自社ビル設立時、間取りや内装の打ち合わせに3人で参加しました。働く場を自分たちで作るという経験がとても楽しく、モチベーションにもつながっています。
子どもたちの調理訓練に使うことを想定して作りました。今後も活用の幅が広がると思います。
妊娠中や育児中でも、職場がしっかりサポートしてくれます。急なお休みも「お互いさま」の雰囲気で、すぐにフォロー体制が整います。祝日など保育園が休みの日は、社内で子どもを預かってもらえる制度もあり、とても安心して働けます。
