2020年1月17日（金）第五回管理職相談室振り返り
リーダーシップ・マネジメント基礎編～褒め方・指示の仕方こだわってる？～
弊社代表取締役宮田社長を講師に迎え約50名の参加者により開催させていただきました。
お忙しいなかご参加いただいた皆様、ご協力していただいたスタッフの皆様ありがとうございました。
私自身、リーダーシップとは？マネジメントとは？を普段から意識しておらず今まで仕事をしてきました。
そのため後輩や部下もしくは上司に対して自分の意見を伝えることができなかったり、反対に一方的に話したりとコミュニケーションが上手に図れていないことが多くありました。また、私が主任という指導をする立場になった時にどのような指導の仕方をしていけばいいのか悩んでいました。
このヒントを学ぶことができたのが今回の研修会です。
①「コミュニケーションの基本」 伝える力と聴く力がイコールになっているか
②「こだわりのある指示の出し方」 「教える」「育てる」を区別、自己決定感をうまく引き出せているのか
③「モチベーションを上げる褒め方の基本」 結果承認、プロセス承認を意識できているか
どれも仕事やプライベートで活用できるものばかりでした。
当相談室では部下、後輩の育成や管理者、上司ならではの悩みを少しでも解決したり、ヒントを持ち帰って頂ければという趣旨で開催しています。研修会後には懇親会も行っておりますので何か悩んでいることがあれば、その時にでもお話しできればと思います。
次回は3月22日（日）限定研修会を予定しております。
研修会に参加希望の方はメールでもお知らせしますので下記アドレスまでご連絡下さい。
k_s_room_hinto@yahoo.co.jp
今後とも管理職相談室をよろしくお願いいたします。
株式会社ユースリー
陽の出訪問看護ステーション
リハ課主任 森山実
