第四回管理職相談室『チーム力がアップするグループワークのイロハ』振り返り
2019.9.13（金）第四回 管理職相談室 今回は『チーム力をアップさせるためのグループワークのイロハ』というテーマで開催いたしました。 私は恥ずかしながら、この研修会を開催するまでグループ …
封筒＆名刺新しくしました?
障害福祉サービス事業を行っている 電脳工房さんにお願いして 封筒と名刺を新調いたしました? わがままをたくさん聞いてくださって 納得のいく素敵な封筒＆名刺になりました❤ 電脳工房さんありがとう …
第三回管理職相談室
2019.6.14(金）第三回管理職相談室 今回は「あなたの考える組織とは？」というテーマで研修会を開催いたしました。組織に必要と言われている3要素「共通目的」「意思疎通」「貢献意欲」をグループワークを通して参加者全員で …
研修会のご案内＆研修会報告
R1.6.6 19：00から キャリアコンサルタント 池元 正美先生の チームで働く力講座を受講してきました。 目的と目標の違い これからの組織の展開展望 組織風土三体 など チームで働くユースリーにとって、必要な学びで …
リハ部・看護部合同症例検討会を行いました！
リハ部、看護部合同で類天疱瘡症例検討会を行いました。 検討内容：初期状態より予測可能なこと、注意すべきことは？ 看護師の視点でのアドバイスや留意点などディスカッションを行い リハ部、看護部で連携をとること情報共有を徹底す …
DCD（発達運動協調性症）伝達講習会を行いました！
DCD（発達運動協調性症）～不器用さがある子へのアプローチ~ 「ボールがキャッチできない」 「靴の紐が結べない」 「スプーンなどがうまく使えない」 「階段の上り下りが苦手」 「筆圧が強すぎる・弱すぎる」 「ハサミがうまく …
平成31年度
H31年度がスタートしました！！今年で6期目となります。 この5年間で 理念の一つ 地域貢献 高齢者サロンへのセラピスト派遣など 少しづつ形に出来てきております。 また、医療的ケア児の受け入れも開始し、 訪問ステーション …
看護師大募集!!
お陰様で、たくさ-んのご依頼を頂いております。 スタッフ増員の為、看護師求人を行っております！！ 当社は、企業理念に「職員の生活の安定」を掲げております。 その理念の実現のために、以下のような取り組みを行っております。 …
訪問リハネットワーク
H31.2.22 長崎リハビリテーション病院にて開催された 長崎訪問リハネットワークにて 「訪問リハを行う上で、大切にしている事」という題目で講演依頼を頂きました。 私自身、自分自身を振り返るいい機会となりました。 今後 …
医療的ケア児受け入れ開始
たった、一歩進むまでに二年を要しました。 でも、その二年の土台の上に、力強い一歩が踏み出されたことに意味があると本気で思っています。 今週から、胃瘻・吸引等の医療的ケア児の受け入れを開始しました。 ずっとやりたかった、医 …