お陰様で、たくさ-んのご依頼を頂いております。
スタッフ増員の為、看護師求人を行っております！！
当社は、企業理念に「職員の生活の安定」を掲げております。
その理念の実現のために、以下のような取り組みを行っております。
①退職金企業共済加入
（会社に万が一のことがあっても、国から直接退職金が支払われる制度）
②会社負担にて、生前給付型保険加入
（がん・心筋梗塞・脳卒中等の診断があった場合、治療に集中できる為の一時金給付）
③複数資格手当等、努力した職員の評価
④インフルエンザ予防接種代全額補助
⑤子育て中の方も参加しやすいように、会社主催飲み会お子様費用全額補助
（歓送迎会・忘年会等、年に3回程度）
⑥研修費補助制度あり
（伝達講習の義務を負わない補助制度）
⑦高い有給消化率
他にも、初めて訪問看護に携わる方が安心して訪問出来るように
新人研修システムを導入しております。
また、電話当番における手当も、5,000円/日と充実しております。
（給与詳細は、ハローワーク等をご参照ください。）
ほとんどの職員が子育て中のスタッフになり、お子様の発熱など急な休みなどへの配慮も抜群です。
平均年齢34歳と若く、活気のあるステーションとなります！！
地域で暮らしたいという願いに真摯に向き合っている会社です。
ぜひ、あなたの力を貸してください。
見学、体験訪問もお気軽にご相談ください。
お問い合わせ
陽の出訪問看護ステーション
所長 秋山 095-807-2659