リフレッシュ制度♪
当法人は、いいサービスを提供するには、生活が安定している事が必要だと信じています。
そこで、定期的にリフレッシュをして、新鮮な気持ちで仕事に向き合ってもらう為、
長期休暇を取れる様に、リフレッシュ制度を導入しています(*‘ω‘ *)
有給を使用して、５日間以上の休みを取得した時に、旅費の補助を行っております♪
会社としての挑戦です。
「仕事を属人化させない」という事。
1週間休むとなると、「この仕事は、この人しか出来ない」という状況が、否応なしに作れなくなります。
そうする事で、
「私が休んだら迷惑がかかる。休めない(;´Д｀)」という、
深層部分でのストレスをなくしたいのです。
今回、訪問看護部の所長は9連休となっております(´・ω・`)スゲーナ
戻ってきた時の、笑顔が楽しみです♪