リフレッシュ制度♪

当法人は、いいサービスを提供するには、生活が安定している事が必要だと信じています。

そこで、定期的にリフレッシュをして、新鮮な気持ちで仕事に向き合ってもらう為、

長期休暇を取れる様に、リフレッシュ制度を導入しています(*‘ω‘ *)

有給を使用して、5日間以上の休みを取得した時に、旅費の補助を行っております♪

 

会社としての挑戦です。

「仕事を属人化させない」という事。

1週間休むとなると、「この仕事は、この人しか出来ない」という状況が、否応なしに作れなくなります。

そうする事で、

「私が休んだら迷惑がかかる。休めない(;´Д`)」という、

深層部分でのストレスをなくしたいのです。

今回、訪問看護部の所長は9連休となっております(´・ω・`)スゲーナ

戻ってきた時の、笑顔が楽しみです♪